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Préparer son premier rendez-vous

Pour les personnes qui ne peuvent participer à un rendez-vous de travail dans nos locaux, il est possible de nous contacter par courriel.

Nos règles professionnelles nous faisant obligation de vérifier qu’il n’y a pas de risque de conflit d’intérêts entre nos clients, nous remercions par avance les personnes qui désire nous consulter de télécharger et de remplir le questionnaire que nous avons mis au point et de nous en faire retour à l’adresse avocats@astae.com,
accompagné des pièces énumérées.

Dès réception nous vous contacterons pour convenir d’un rendez-vous téléphonique.

Pièces à fournir lors du premier rendez-vous :

(ou préalablement en cas de rendez-vous téléphonique)

En cas d’envoi postal, merci de n’adresser que des copies.

Concernant le contrat de travail et son exécution :

  • Contrat de travail (ou lettre d’engagement)
  • Fiche de fonctions
  • Avenants éventuels au contrat de travail
  • Bulletins de salaires des 12 derniers mois
  • Principaux courriers et mails échangés relatifs à la ou aux difficulté(s) que vous entendez nous soumettre (avec avis ou rapports de réception)

En cas de rupture du contrat de travail

  • Lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement
  • Lettre de licenciement ou de démission ou de prise d’acte de la rupture
  • Convention de rupture conventionnelle
  • Compte-rendu de l’entretien préalable au licenciement, établi par la personne vous ayant éventuellement assisté à cette occasion
  • Eventuelle lettre de contestation adressée à l’employeur
  • Documents afférents à la rupture du contrat de travail : (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation destinée à Pôle Emploi)