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Domaines d’intervention

Notre expertise est particulièrement reconnue sur les sujets concernant :

  • la négociation des clauses du contrat de travail,
  • la négociation du cumul contrat de travail/mandat social,
  • les rémunérations variables, les stocks options, attributions gratuites d’actions,
  • les mobilités imposées et la rupture du contrat de travail des expatriés,
  • la modification des conditions de travail,
  • les révocations injustifiées et/ou vexatoires,
  • les départs négociés,
  • la contestation des sanctions injustifiées,
  • tous les critères de discrimination et les formes de harcèlement,
  • les licenciements infondés et/ ou abusifs,
  • le paiement des heures supplémentaires non rémunérées (y compris pour certains cadres payés en forfait jours alors qu’ils ne disposent pas d’une véritable autonomie),
  • Conflits entre avocats, médecins et autres professions règlementées et les structures les employant.
  • la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles,
  • la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur dans certains accidents du travail (manquement aux obligations de sécurité, suicide au travail ou du fait du travail…)